Sustente Seus Objetivos: Para Não Cair na Liderança Líquida
Sustente Seus Objetivos: Para Não Cair na Liderança Líquida
Um conceito de Adriana Tabith
Janeiro inspira.
Fevereiro testa.
Março revela quem realmente sustenta.
A maioria das pessoas não falha por falta de desejo.
Falha por falta de estrutura emocional, clareza estratégica e consistência comportamental.
Definir um objetivo é simples. Sustentá-lo é um exercício de maturidade psicológica.
É nesse ponto que apresento um conceito que tenho observado com frequência crescente no ambiente corporativo e nas trajetórias individuais
Liderança Liquida
